7月12日至15日，第二届全国住房城乡建设行业职业技能大赛广东省选拔赛及“燃气杯”第六届燃气行业职业技能竞赛广东省选拔赛在惠州市城市燃气发展有限公司（以下简称“惠州燃气”）培训基地相继举行。7月20日至22日，第二届全国住房城乡建设行业职业技能大赛暨“燃气杯”第六届燃气行业职业技能竞赛新疆维吾尔自治区选拔赛炒股开户，在新疆巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市深圳能源燃气投资控股有限公司（以下简称“深能燃控”）所属深能巴州燃气股份有限公司（以下简称“巴州燃气”）培训基地举行
两大赛区均由深能燃控及其控股公司全程协办或承办。南北两场赛事遥相呼应，勾勒出深能燃控人才版图的全貌：不是一座孤峰，而是一片连绵的山脉。回望过去十余年，深能燃控正以赛事为纽带，将“专业专注、严谨敬业、创新传承”的工匠精神，从大湾区播撒至天山脚下，从数颗“匠星”到“满天星”，让每一位匠人都能找到属于自己的高光舞台。
“匠星”之路，从一线走出的领军样本
蔡海峰：从设备管理员到全国冠军
在深能燃控，蔡海峰的名字几乎等同于一段传奇。
2010年，蔡海峰入职深能惠州燃气，担任场站设备管理员。这名普通的场站设备管理员或许未曾想到，五年后，他站上全国技能竞赛的最高领奖台，实现了广东省在燃气行业国家级竞赛中个人最高奖项零的突破。
真正的工匠精神，始于对平凡岗位的不懈投入。
在场站工作期间，蔡海峰不仅按要求制订生产设备检修计划和管网维护保养计划，更主动钻研调压技术，跟随老员工动手实操，将理论知识与实际操作反复对照印证。三年后，出于对燃气专业的浓厚兴趣，蔡海峰报名参加第二届燃气行业职业技能竞赛公司内部选拔赛，凭借扎实的设备知识与专业功底脱颖而出，以公司代表的身份参加广东省选拔赛，进而一举斩获燃气管道调压工单项个人第四名，荣获“广东省技术能手”称号。这一成绩，刷新了深能惠州燃气在该项赛事的个人最佳纪录，也开启了他人生的新赛道。
2015年，蔡海峰带队征战“燃气杯”第三届全国燃气行业职业技能竞赛。赛场上，他克服了调压器设备弹簧失效的突发状况，最终率队夺得团体第一名，个人再次荣获“广东省技术能手”称号，并拿到全国总决赛入场券。同年9月，在全国总决赛现场，蔡海峰与来自全国28个省份的84名燃气管道调压工技术能手同台竞技，一举夺得燃气管道调压工个人总成绩第一名。此后，全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国青年岗位能手等荣誉纷至沓来。
如今，身为深能燃控技术管理部部长的蔡海峰，正依托蔡海峰劳模创新工作室，以技术创新为核心驱动力，聚焦燃气安全、高效利用等关键技术，统筹指导公司及所属企业开展科技创新研发及技能培训等工作。
谷斌：“匠心标杆”来自一线尖兵
如果说蔡海峰是从基层走向全国的“技能状元”，那么谷斌就是在一线将专业淬炼到极致的样本。
作为深能潮州燃气生产管理部的一员，谷斌九年如一日深耕燃气一线，从天然气场站基层操作工起步，历经了LNG与CNG加气站站长、LNG储配站站长、生产调度中心主任等关键岗位。
2021年12月，谷斌在广东省第二届职业技能大赛——住房城乡建设行业燃气用户安装检修工竞赛中一举夺魁。备赛期间，他化身“拆解专家”，逐字逐句剖析竞赛文件，以分项突破为“攻坚策略”，逐个打磨操作细节，配合全流程模拟训练固化标准动作，更通过定期复盘建立“问题台账”，精准补足技术短板。
2022年1月，他被授予“广东省技术能手”称号，同年7月又荣获广东省“五一劳动奖章”。
2024年，他带队参加广东省管网运行工职业技能竞赛时，白天指导队员实操训练，晚上复盘总结，最终带领深能潮州燃气斩获团体和个人多项大奖。
2025年，谷斌提出了“责任网格化管理、业务系统化管理、作业标准化管理、现场可视化管理、岗位清单化管理、制度精细化管理、事务数字化管理、工作常态化管理”的“八化”工作理念，带领团队梳理出一套涵盖6大板块、56项细则的生产管理体系，跨越式推动公司生产管理走向标准化。
在谷斌劳模创新工作室的平台上，他组建党员创新团队，实施40个技术攻关项目，其中党员牵头项目占比达50%，累计取得7项发明专利、58项实用新型专利和13项软件著作权，为公司创造直接经济效益近百万元。凭借所创成效，该工作室获评深圳能源集团“劳模创新工作室”称号。
从一线操作工到管理骨干，从技能标兵到创新带头人，谷斌的成长轨迹揭示了一则发展逻辑——工匠精神不仅在于手上功夫，更在于将经验升维为体系的智慧。
陈德前：以匠心守护万家烟火
在深能惠州燃气的服务一线，总能看到陈德前忙碌的身影。
这位2024年广东省“五一劳动奖章”获得者、广东省技术能手，职业生涯从一名普通施工员起步，历经多岗位磨砺，逐步成长为水口区客户经理。他始终肩负着片区燃气验收、安检抄表、隐患治理等多项业务的管理工作。
2025年3月，以他命名的“陈德前劳模和工匠人才创新工作室”正式成立，现有成员11人，虽然部分成员已经身为中基层管理人员，但无一例外的是，他们也都是一线的技术技能人才。
“陈德前劳模和工匠人才创新工作室”成立的基础，是陈德前本人扎实的专业功底与曾带领团队在国家级、省级竞赛中屡获佳绩的硬核实力。
配资排名公司2021年，陈德前取得广东省燃气用户安装检修工竞赛个人第三名的成绩。2022年，陈德前取得广东省管道燃气客服员竞赛个人第二名的成绩。2023年，陈德前取得“燃气杯”第五届国家技能赛管道燃气客服员个人二等奖。
江斌：燃气安全的“零事故守护者”
在深能惠州燃气，江斌的名字是安全与技术的代名词。
元股证券:ygzq.hk从一名场站运行操作员起步，他扎根燃气一线十余年，先后荣获“广东省技术能手”“惠州市劳动模范”等称号，用匠心守护着城市燃气的生命线。
2015年，惠州数码园天然气门站双气源改造项目中，面对双路气源按比例提气的技术难题，江斌与设备厂家反复研讨，通过改造调压器引压信号管位置，成功实现了省内首个天然气门站双气源供气运行模式，避免了单一气源断供风险。2018年，他主导完成丰达应急备用LNG气化站建设，实现了深圳能源集团首个天然气产业协同示范项目，保障了电厂机组气源的可靠性。
2022年9月，江斌劳模创新工作室成立，现有团队成员9人，秉持“专业专注、严谨敬业、创新传承”的工匠精神，聚焦燃气管道调压技术领域开展带徒传技、技术革新。该工作室于2024年获评惠州市劳模和工匠人才创新工作室。工作室每年开展技能培训，累计培训22场次、73人次，2024年团队在省级竞赛中斩获团体第一、第二和个人第一、第二的佳绩。
2024年，为备战广东省燃气管网运行工技能竞赛，江斌组织公司60名员工参加选拔，最终选出9名优秀选手。他制定了涵盖理论、实操、故障处理等内容的系统训练计划，针对选手技术、体能、心理开展专项训练。最终，团队斩获个人第一、第二名和团体冠亚军，翟顺开、刘志丹分获个人前两名，江斌荣获“优秀技术指导”称号。
担任场站站长期间，江斌主持编制事故应急演练方案，组织108人次实战演练，发现并消除安全隐患93宗，监护作业许可89次、操作票697份。2024年，他带领生产经营部实现全年安全稳定供气“零事故”，设备完好率和消缺及时率均保持100%。
点亮“满天星”，“三位一体”培养模式见成效
南北两大实训基地构筑人才培养基石
四位匠星的故事，并非孤例，在深能燃控，人才的井喷式成长，植根于一套系统化、标准化、可持续的培养体系。
在惠州燃气劳模工作室，配套的多媒体教学培训室、会议室、实操室一应俱全。其中，实操室分三个专业，各设5个实训工位，配备视频监控等设备设施，培训基地总面积约2300平方米。这里不仅是技能人才的“练兵场”，更是劳模精神的“传承地”。
早在2010年，惠州燃气管理层便明确提出一线生产服务人员技能培育规范化、标准化、常态化的要求——“员工技术、技能水平越高，安全系数就越高，公司效益才有保障”。历经十余年的积淀，该基地已获评广东省燃气协会培训考核基地、粤港澳燃气产教联盟副主任委员单位、中国城市燃气协会合作共建培训基地。
与此同时，远在西北的深能巴州燃气技术创新研发实训基地，也于2025年获认定为新疆维吾尔自治区“高技能人才培训基地”。该基地设置智能管网运维、户内安检标准化等六大实训模块，配备模拟燃气管道、调压设备等先进设施，集操作模拟、技能培训、安全体验、技术研发功能于一体，年均培训能力可达1500人次，构建起“分层施教+基地实训+技能持证”三级安全教育体系。这一基地的建成，正是“湾区标准”赋能边疆的生动缩影——将大湾区先进的管理标准与服务理念引入新疆，推动湾区经验与边疆实践深度融合。
这一南一北两大基地，加上潮州燃气同时获评省级安全文化建设示范企业，三大基地覆盖不同区域、不同工种，构成了人才孵化的坚实底座。
核心模式：“体系化培训+师带徒+技能竞赛”
深能燃控以锻造专业化人才队伍为目标，形成了特色鲜明的“三位一体”培育路径。
构建起覆盖全职业周期的体系化培训。新员工入职培训筑牢安全意识与职业认知，上岗前培训强化岗位实操技能，持证上岗培训确保全员依法合规作业，形成“入职有引导、上岗有标准、在岗有提升”的闭环培养机制。
在日常，师徒结对传承绝活。江斌劳模创新工作室聚焦燃气管道调压技术领域，开展带徒传技与技术革新；蔡海峰将深奥原理转化为通俗讲解，倾囊相授；陈德前工作室推行交叉互带，形成“梯次传帮带”的良性循环，带领青年学员一线入户勘察，现场排除灶台穿管隐患，当日完成6户整改，用实战检验了“师带徒”的实效，让创新成果在一线转化为守护安全的力量。
在赛场上，以赛促学、以赛促练的成效尤为显著：2024年“康帕斯杯”广东省燃气行业管网运行工职业技能竞赛中，翟顺开、刘志丹分获个人第一名、第二名，同时斩获团体冠亚军；2025年集团技能竞赛中，惠州燃气包揽三个工种个人及团体一等奖。
在“体系化培训+师带徒+技能竞赛”的系统培育下，截至目前，深能燃控已先后培养出获全国五一劳动奖章人员1名、获广东省“五一劳动奖章”人员3名、惠州市劳动模范1名、惠州市鹅城工匠1名、惠州市首席技师2名；全国技术能手1名、省级技术能手13名以及大批技师及高级工。
创新引擎：从技术革新到民生守护
人才培养的终极指向，是解决实际问题、守护民生安全。
蔡海峰劳模创新工作室牵头实施的“智慧燃气运营管理平台”，深度融合私有云、5G、物联网、智能传感等前沿技术，创新采用“1249”架构体系，横向打通场站、管网、用户等业务单元，纵向贯通平台公司、项目公司、一线业务等管理层级，实现了全业务链的数字化重构。
陈德前工作室聚焦行业痛点，已成功研发高可控管网泄漏测控仪、远传终端数据采集设备、三用式阀门勾等多项专利成果。其中，移动工单系统将工单流转环节从4个缩减至2个，每年节约人力成本约32万元，累计推广安装NB-IoT智能物联网燃气表约27.8万块，推动城区不锈钢波纹管使用率达100%，切实筑牢安全防线。
江斌工作室累计取得1项发明专利、9项实用新型专利，其中高分子粘弹体防腐材料技术通过对管道法兰及螺栓进行特殊防腐处理，预计达到20年以上防腐效果。
赛场捷报：南北赛区双双告捷
7月22日，随着新疆维吾尔自治区选拔赛各项奖项悉数揭晓，深能燃控南北两大赛区均交出了亮眼成绩单。
在广东赛区，深能燃控选派的选手表现优异：在住建厅主办的燃气具安装维修工赛项中，斩获个人一等奖1项、三等奖2项，并包揽团体冠亚季军；在“燃气杯”选拔赛中，选手们乘胜追击，一举拿下燃气管网运行工第一名、第三名，以硬核实力彰显了深能燃控技能人才队伍的综合竞争力。
在新疆赛区，巴州燃气选派的选手同样大放异彩，斩获三个工种个人赛两冠、两亚、一季的优异成绩。这一成绩充分印证了深能燃控人才培养体系跨区域复制的有效性与生命力。
南北呼应，双线告捷。从南海之滨到天山脚下，深能燃控系统化、体系化的人才培养模式正在不同区域同步验证、持续发力，以实实在在的赛绩印证了技能人才梯队建设的丰硕成果。
接力工匠精神，推动行业发展
回望来路，无论是蔡海峰、谷斌、陈德前、江斌这样的领军人物，还是分布于岭南与西北的实训基地，都揭示了一个朴素而深刻的逻辑：竞赛不仅是技能的比拼，更是工匠精神的接力。
从南海之滨到天山脚下，深能燃控不仅将大湾区的技术标准和管理经验播撒至边疆，更将“能源报国、产业兴疆”的政治责任扛在肩上，以实际行动践行国家能源驻疆戍边的使命担当。让工匠精神的火种播撒进每一位燃气人的心中，凝聚成守护万家烟火、推动行业高质量发展的磅礴力量。
文｜记者董鹏程炒股开户
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